Prestiti a dipendenti privati: la soluzione migliore è la cessione del quinto

Pubblicato il 3 settembre 2018 da ProntoPro
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Sono numerosi in Italia i lavoratori che risultano impiegati in aziende private. Sono lavoratori che si sentono davvero molto fortunati, vista la situazione lavorativa attualmente vigente in Italia, ma che allo stesso tempo si sentono sempre un po’ in bilico, con la paura che da un momento all’altro l’Italia possa cadere di nuovo nella crisi economica che ha invaso il paese nel corso degli ultimi anni e che ha portato molte aziende alla chiusura. Proprio per questo motivo quando un lavoratore dipendente privato vuole affrontare una spesa extra, non fa fronte a cuor leggero ai soldi che è riuscito a mettere da parte negli anni, soldi che costituiscono un patrimonio privato che viene considerato quasi come una sorta di salvagente che sarebbe preferibile non toccare affatto. Che fare? I dipendenti privati che si trovano a vivere una situazione di questa tipologia dovrebbero a nostro avviso prendere in considerazione l’idea di scegliere un prestito. Accendendo un prestito è possibile evitare di intaccare infatti il proprio patrimonio personale che con anni di lavoro e di fatica è stato possibile mettere da parte, ma anche far fronte ad ogni spesa extra senza alcun tipo di difficoltà.

cessione

I migliori prestiti a dipendenti privati sono quelli con la formula della cessione del quinto, che prevede la detrazione diretta della rata mensile dalla busta paga, un prestito questo che risulta senza rischi e davvero molto leggero. Si tratta di un prestito senza rischi per la realtà che decide di erogarlo, perché la presenza di una busta paga da cui la rata viene detratta in modo del tutto automatico è una garanzia davvero molto potente. Impossibile infatti che il dipendente si trasformi in un cattivo pagatore e che una rata mensile possa essere saltata! Si tratta di un prestito senza rischi anche per il dipendente stesso, dato che non ci sono scadenze da tenere a mente e da dover rispettare. Si tratta infine di un prestito che risulta davvero molto leggero perché, come dice il nome stesso, la rata mensile non può superare il valore di un quinto del proprio stipendio, un valore basso, che consente di mantenere sostanzialmente intatto il proprio personale potere di acquisto, che consente insomma di non gravare in modo eccessivo sulle condizioni economiche del dipendente privato.

La cessione del quinto è identica in quanto a modalità di erogazione per ogni tipologia di realtà specializzata in finanziamenti ai dipendenti. Cambiano però ovviamente le condizioni economiche e il tasso di interesse applicato. A seconda della realtà quindi potrete ottenere un prestito più o meno elevato. Proprio per questo motivo, il consiglio è di andare alla ricerca della realtà migliore chiedendo dei preventivi, anche direttamente online tramite gli appositi form. Inoltre è importante ricordare che da realtà a realtà cambiano anche le tempistiche. Alcune realtà possono risultare piuttosto lente sia al momento di dichiarare la fattibilità o meno di un prestito, sia al momento di erogare la somma pattuita. Meglio ovviamente optare per realtà invece che risultano molto più veloci, così da avere a disposizione i soldi necessari quanto prima.

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