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4.7
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Recensione verificata di Tiziana S.

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Avv. Davide Antonino Dilettoso

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Avvocato civilista, recupero crediti, diritto del lavoro e previdenziale, invalidità civile, assicurativo e bancario, tributario. Studio in centro a Catania ed a Randazzo

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Avvocato Gianluca Italo Asciutti

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Offro attività e consulenza legale soprattutto per sinistri stradali, ritardi aerei e in generale nell' ambito del diritto civile. Svolgo la mia attivita' nel territorio di Catania e provincia.

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Lo Studio Legale con sede a Catania, offre consulenza in materia di diritto del lavoro, contrattualistica, recupero crediti, diritti della persona e di famiglia, oltre a fornire assistenza giudiziale e stragiudiziale.


Le risposte del Professionista alle tue domande

Le risposte del Professionista alle tue domande - Rosario M. Menza - Avvocato a Catania.

Rosario M. Menza - Avvocato a Catania.

Il nostro professionista si chiama Rosario M. Menza, avvocato.

Rosario M. Menza, nato a Catania 54 anni fa, sposato con tre figlie, avvocato da sempre. Ha iniziato il periodo di tirocinio professionale nel settembre del 1991 presso un importante studio legale di Catania ed in parallelo un'attività di collaborazione con la Cattedra di Diritto Processuale Civile presso l'Università di Catania. Nel luglio del 1994 è diventato avvocato e nel 1998 ha conseguito il titolo di Dottore di Ricerca in diritto processuale civile presso l'Università di Bologna; sono stati anni assolutamente ricchi di stimoli e sollecitazioni, oltre all'inevitabile entusiasmo degli esordienti hanno giocato un ruolo importante le interazioni tra l'attività professionale e quella accademica, (ha lavorato a contratto con l'Università di Catania, ha tenuto lezioni sia a studenti che a specializzandi, è stato membro delle commissioni d'esame, ha seguito la redazione di diverse tesi di laurea), e insomma, se ripensa a se stesso di quegli anni continua a sorridere per la carica di energia che ancora ricorda di aver avuto. Nell'anno 2000 ha avviato a Catania il suo studio legale e da allora esercita in collaborazione con i vari Colleghi e Colleghe che si sono succedute nel tempo, gestendo processi in tutto il territorio nazionale. Non ci sono altri avvocati nella sua famiglia e fino all'iscrizione alla facoltà di giurisprudenza di Catania era sicuro che avrebbe provato a fare il giornalista; proveniva dal liceo classico, non sapeva assolutamente nulla del diritto, ma ha iniziato il corso di studi accademici, quasi subito in verità, e si è innamorato della legge, di questa ricchissima ed articolata pura invenzione dell'intelletto umano, che non ha alcuna corrispondenza in natura; Si è fatta strada in lui la passione per la professione di avvocato, si immaginava impegnato in duelli di intelligenza, acume e preparazione, nel quadro di un sistema di regole quasi "cavalleresche", (visto che la professione va esercitata rispettando l'etica rispecchiata dalle norme deontologiche), e comunque riteneva che l'avvocato cooperasse con il giudice ad accertare e realizzare la Verità e la Giustizia, sia pure nell'interesse del proprio cliente. Non ha mai fatto altro, né ha mai voluto fare altro e di questo sono in buona parte "colpevoli", anche i Maestri che ha avuto la fortuna di incontrare sul suo percorso, in primis il compianto Prof.Italo Andolina e l'Avv.Fabio Florio, verso i quali continua a nutrire affetto e gratitudine sconfinati.

Quali sono i casi più complicati da risolvere per un avvocato del lavoro?

Dal suo punto di vista i licenziamenti disciplinari, i licenziamenti irrogati cioè ai lavoratori quali sanzione per loro ritenute gravi violazioni, restano campi assai complessi: da un lato occorre ricostruire i fatti con certezza e precisione per stabilire se e di cosa il lavoratore possa eventualmente essere ritenuto colpevole.Dall'altro occorre poi interpretare i fatti ricostruiti alla luce delle norme di legge, per cercare di individuare ed applicare al caso la norma più congrua. E' ovvio dire che le maggiori difficoltà risiedono nel ripartire correttamente tra lavoratore e datore di lavoro fatti e responsabilità in un quadro in cui spessissimo le "colpe" non stanno tutte da una parte sola.

Ci sono differenze tra un avvocato del lavoro ed un avvocato giuslavorista? Come capire a quale delle due figure rivolgersi?

A giudizio di Rosario, l'avvocato del lavoro ed avvocato giuslavorista sono sinonimi; trattasi in entrambi i casi di figure professionali che hanno maturata speciale esperienza e competenza nel vastissimo ambito delle norme italiane che regolano il diritto del lavoro in tutti i suoi aspetti.Se proprio volessimo differenziare in qualche modo le due figure, potremmo forse dire che l'avvocato del lavoro accentua la propria attività sul contenzioso processuale e preprocessuale, mentre il giuslavorista potrebbe più essere focalizzato sulla consulenza nella gestione dei rapporti di lavoro in fase non patologica o contenziosa.

Quali caratteristiche deve avere un buon avvocato del lavoro?

Il diritto del lavoro italiano è un mare magnum dentro al quale trovi di tutto: dalle norme che regolano le modalità e la sicurezza dell'attività di lavoro a quelle che tutelano la libertà e la privacy dei lavoratori; dalle norme che presidiano la libertà e l'attività sindacale a quelle che si occupano delle proiezioni previdenziali dell'attività lavorativa.Dalle norme che tutelano gli investimenti delle imprese datoriali nella forza lavoro, a quelle che sottolineano che la forza lavoro è un fattore di produzione fatto di persone vive. E' un settore specialistico per la sua vastità e complessità, peraltro in continua evoluzione, che tuttavia non consente di settorializzarsi.Un avvocato del lavoro deve essere interdisciplinare, deve cioè conoscere e capire il diritto nella sua globalità e realtà di sistema sostanzialmente unitario e coerente, deve avere la capacità di seguire le evoluzioni tumultuose del sistema, deve cioè saper restare al passo ed aggiornato.Non di meno, deve possedere qualità umane attinenti alla sensibilità personale, alla capacità di relazione, di persuasione, di negoziazione e di argomentazione. Ulteriori skills più specifiche sono poi richieste in dipendenza della circostanza che l'attività sia focalizzata dal lato datore di lavoro, ovvero dal lato lavoratore.

Quanto costa in media un avvocato del lavoro? Quali fattori influiscono il prezzo?

L'attività degli avvocati è remunerata sulla base del D.M. n.55/2014 e successive modifiche ed integrazioni che stabiliscono compensi crescenti, (minimi, medi e massimi in rapporto alla complessità del caso, alle attività svolte ed al numero di soggetti difesi), rispetto al crescere del valore economico del bene oggetto del processo.In alternativa a questo sistema, avvocato e cliente possono pattuire tra loro per iscritto il compenso dovuto al difensore e le sue modalità di pagamento. Non è dunque possibile stabilire a priori ed in astratto il costo di un processo del lavoro.Ma se vogliamo comunque fornire un'indicazione orientativa, possiamo dire che, applicando i parametri minimi stabiliti dal D.M. n.55/2014 e successive modifiche ed integrazioni ad un processo di valore e complessità media in cui si difende un solo soggetto:


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